Розрахунок компенсації за невикористану відпустку демобілізованого працівника
Так, за період роботи до 31.12.2023 та після 01.01.2024 розрахункові періоди будуть різні.
Окремо визначаються дні відпустки, що не використані до 31.12.2023 і оплачуються за розрахунковим періодом 01.01.2023-31.12.2023 та окремо дні відпустки, на які працівник набув право після 01.01.2024 до дня звільнення й розрахунковий період буде 12 місяців перед місяцем звільнення: 01.09.2024-31.08.2025.
За період мобілізації по 18.07.2022 стаж для основної щорічної відпустки рахується, після 18.07.2022- ні.
Розраховуйте середньоденну окремо за кожним розрахунковим періодом. Для днів до 31.12.2023 розрахунок буде з окладу: Оклад*12/365. Зверніть увагу- оклад берете той, що діє на дату звільнення. Для днів з 01.01.2024 середньоденна за нормою п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів цього періоду.
Сума компенсації цих частин відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів за кожен період. Потім вони сумуються й нараховуються працівнику як компенсація відпустки при звільненні.
Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation (період 19.07.2022-12.06.2024 зазначайте як такий, що не зараховується до стажу).
За тими даними що ви надали й якщо звільнення сьогодні компенсації підлягає 29к.д. за період до 31.12.2023 й 31к.д. за період з 01.01.2024.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


