Розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки працівника

Розглянемо Ваші запитання:

1. Так, вірно - кількість днів щорічнї відпустки, які слід компенсувати при звільненні - 133 дні.

2. Оклад станом на вересень 2025р.

Відповідно до п.4 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n57 - Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Це означає, що до розрахунку слід брати саме посадовий оклад, встановлений на дату звільнення.

Оклад * 12 / 365 - середня ЗП

Раді допомогти, звертайтесь ще!