Винагорода в договорі цпх: чиста сума чи з податками

Нараховану.

Оплата за договором ЦПХ, або, як її правильніше назвати, винагорода за договором ЦПХ, як правило, визначена самим договором (ст. 843 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4060 , 903 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4312) . Тобто всі умови оплати такого договору встановлюють за домовленістю сторін. При цьому:

— розмір такої винагороди нічим не обмежений — не існує жодних мінімальних або максимальних критеріїв;

— строки та порядок виплати винагороди також можуть коливатися в будь-якому діапазоні, який буде прийнятним для обох сторін.

Нараховують винагороду після того, як сторони договору ЦПХ підписали акт виконаних робіт (наданих послуг). Власне в акті (як і в самому договорі) прописано суму винагороди, яку й має нарахувати бухгалтерія.

Відповідно до пп. 164.2.2 ПКУ суму винагороди за виконану роботу (надану послугу) за договором ЦПХ включають до загального оподатковуваного доходу фізособи. База оподаткування = сума винагороди за договором ЦПХ (п. 164.6 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627 ).

Отже, із суми винагороди за договором ЦПХ слід утримати ПДФО в розмірі 18% та ВЗ — 5 % (п. 168.1, п. 16-1 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n8462).

ПСП до винагороди за договором ЦПХ не застосовують.

На суму винагороди нараховують ЄСВ в розмірі 22 % (абз. 2 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57). Нараховують ЄСВ на фактично нараховану винагороду за договором ЦПХ незалежно від її розміру, але з урахуванням максимальної величини бази нарахування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!