Так, піднімати.

Законом № 4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text додана ч. 13 до ст. 42 Закону України від 18.06.2024 № 3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» (далі – Закон № 3817). Завдяки ій, з 01.10.2025 вводиться мінімальний розмір щомісячної зарплатні, яку має нараховувати госпсуб’єкт, що отримав будь-яку ліцензію на право роздрібної торгівлі:

— алкогольними напоями, або сидром та перрі, або тютюновими виробами, або РЕС, або пальним.

Тобто головна умова — наявність ліцензії.

Своєю чергою, для цілей Закону № 3817 розрахунок розміру середньої щомісячної зарплати суб’єкта господарювання здійснюється за період починаючи з дня набрання чинності Законом № 4536. Тобто з 01.10.2025.

При цьому розрахунок розміру середньої щомісячної зарплати, нарахованої СГ, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку шляхом (абз. 3 п. 13 ст. 42 Закону № 3817)

ділення (1) сумарно нарахованої зарплати (рядок 1.1), (2) оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків (рядок 1.3), та (3) допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів ПФУ (рядок 1.4)

на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано зарплату (рядок 103).

Посада працівника на це не впливає.

Адж, приміром, до рядка 1.1 потрапляє уся сума нарахованої («грязної») зарплати усіх працівників. А у рядку 103 зазначається кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано зарплату (розʼяснення ДПС від 06.03.2025 https://tax.gov.ua/nove-pro-podatki--novini-/876544.html ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!