Додаткові виплати ЄСВ для прибиральниці з неповним робочим днем

Ні, не потрібно. Відповідно до ст. 3-1 Закону про оплату праці Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 При чому рівень МЗП слід визначати пропорційно відпрацьованому часу. Якщо зарплата за відпрацьовані дні буде меншою за такий рівень, то потрібно донарахувати доплату до МЗП. У вас вже оклад на повну зайнятість дорівнює МЗП. Тож доплати до МЗП не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!