Військовий облік: сумісництво та відстрочка по інвалідності працівника
Так, може за умови, що він не є заброньований.
Відповідно до п. 12 Порядку №76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14)
"У загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, не враховуються:
• військовозобов’язані-жінки,
• військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України,
• військовозобов’язані, зазначені в абзацах другому - шостому пункту 5 цього Порядку (державні посади голів, держслужбовці категорії "А", частково "Б", КБВ)
• військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями".
Таким чином, сумісник, який має відстрочку враховується у загальній кількості військовозобов'язаних, але якщо має бронювання - то не враховується.
Кількість відпрацьованих годин, зайнятість не враховується. Якщо Вам потрібно виконувати зарплатний критерій у 20 тис. грн, то такому суміснику Ви повинні нараховувати зарплату не менше 20 тис. грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що робити з незатвердженим звітом по інвалідам для зарплати
Звіт по інвалідам: вимоги щодо чисельності працівників на рік
Корекція лікарняного: що робити після виплати зарплати працівнику
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Необхідні документи для нарахування ЄСВ суміснику з пільгами
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Правильне сторнування уточнюючих декларацій ФОП: штрафи та санкції
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…

