Порядок бронювання новоприйнятих працівників на військовий облік

Доброго дня. Підприємство с/г виробник, отримало статус критичності. Прийняли працівника на роботу, повідомлення про прийняття працівника подано в ДПС. При спробі забронювати його через портал дію отримали відмову, причина - працівник не є працівником даного підприємства. Підкажіть будь ласка через який період часу можна забронювати новоприйнятого працівника через портал дія , та які потрібно для цього ще подати документи. Дякую.

СК

Світлана, консультант

експерт

06.09.2025 | 08:22

Очікує відповідь

У наведеній ситуації скоріше за все перепоною для успішного бронювання є те, що дані про працевлаштування новоприйнятого працівника не підтягнулися до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов`язаних та резервістів з ПФУ.

Нагадаэмо, що відповідно до підпункту 4 пункту 2 постанови КМУ від 22.11.2024 №1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF/stru#Stru) з 01.12.2024:

- органи державної влади,

- інші державні органи,

- органи місцевого самоврядування,

- підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період,

- підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період

подають оперативні дані про трудові відносини з працівниками через веб-портал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису не пізніше ніж протягом наступного дня після:

- прийняття працівника на роботу,

- переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого,

- переведення на іншу постійну посаду або роботу,

- звільнення,

- поновлення на роботі,

- тимчасового припинення / відновлення дії трудового договору.

Пунктом 29 Порядку №76 передбачено, що протягом 72 годин з моменту формування списку засобами порталу «Дія» переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:
- перебуває на військовому обліку;
- перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
- уточнив персональні дані;
- не перебуває у розшуку.

Враховуючи викладене, радимо запропонувати новоприйнятому працівнику оновити своє місце роботи через Резерв+.

Для цього йому потрібно: