Як нараховувати зарплату та податки для ФОП з ліцензією
Розглянемо Ваші питання:
1. Законом №4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text додано деякі частини до ст. 42 Закону України від 18.06.2024 №3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» (далі – Закон № 3817), які набирають чинності з 01.10.2025.
Новою частиною 13 до ст. 42 Закону № 3817 вводиться мінімальний розмір щомісячної зарплатні, яку має нараховувати госпсуб’єкт, що отримав будь-яку ліцензію на право роздрібної торгівлі:
— алкогольними напоями, або сидром та перрі, або тютюновими виробами, або РЕС, або пальним.
Розмір середньої щомісячної зарплати у таких роздрібних торговців має становити не менше 2 розмірів МЗП, установленої на 1 січня звітного року, тобто у 2025 році — 16 тис. грн
Але якщо всі (!) місця роздрібної торгівлі (місця роздрібної торгівлі пальним) такого ліцензіата знаходяться за межами населених пунктів — адміністративних центрів областей і м. Києва на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних, то мінзарплата у нього має становити — не менше 1,5 розміру МЗП, тобто у 2025 році — 12 тис. грн.
Якщо один працівник (неважливо основний чи сумісник), то середня зарплата за місяць = 16000 грн. Ми отримали цей результат як 16000 грн. (фактично нарахована зарплата одного працівника), ділено на 1 працівника = 16000 грн. Припустимо, що за місяць цьому працівнику нараховано 16000 грн., тоді:
1) ЄСВ на цю зарплату працюючої особи з інвалідністю (за умови документального підтвердження пільгової ставки ЄСВ): 16000 грн. х 8,41% = 1345,60 грн.
2) ПДФО з цієї зарплати: 16000 грн. х 18% = 2880 грн.
3) ВЗ з цієї зарплати: 16000 грн. х 5% = 800 грн.
2. На податки самого ФОП 2 групи (сам за себе) новації Закону №4536 не впливають. Тут все лишається, як і раніше. Із розрахунку за місяць ФОП сплачує: Єдиний податок: 1600 грн. Військовий збір: 800 грн (10% від мінімальної заробітної плати – 8000 грн). Мінімальний ЄСВ: 1760 грн (22% від мінімальної заробітної плати). Загальна сума податків: 4160 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…
Чи можливе укладення договору між ФОП та медзакладом
Чи мають благодійні організації право на адміністративні витрати
Можливості погашення заборгованості за імпортом під час війни
Обслуговуючий банк нам відмовив в придбанні валюти і оплаті заборгованості за цим
контрактом посилаючись на положення Постанова…

