Як нараховувати зарплату та податки для ФОП з ліцензією
Розглянемо Ваші питання:
1. Законом №4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text додано деякі частини до ст. 42 Закону України від 18.06.2024 №3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» (далі – Закон № 3817), які набирають чинності з 01.10.2025.
Новою частиною 13 до ст. 42 Закону № 3817 вводиться мінімальний розмір щомісячної зарплатні, яку має нараховувати госпсуб’єкт, що отримав будь-яку ліцензію на право роздрібної торгівлі:
— алкогольними напоями, або сидром та перрі, або тютюновими виробами, або РЕС, або пальним.
Розмір середньої щомісячної зарплати у таких роздрібних торговців має становити не менше 2 розмірів МЗП, установленої на 1 січня звітного року, тобто у 2025 році — 16 тис. грн
Але якщо всі (!) місця роздрібної торгівлі (місця роздрібної торгівлі пальним) такого ліцензіата знаходяться за межами населених пунктів — адміністративних центрів областей і м. Києва на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних, то мінзарплата у нього має становити — не менше 1,5 розміру МЗП, тобто у 2025 році — 12 тис. грн.
Якщо один працівник (неважливо основний чи сумісник), то середня зарплата за місяць = 16000 грн. Ми отримали цей результат як 16000 грн. (фактично нарахована зарплата одного працівника), ділено на 1 працівника = 16000 грн. Припустимо, що за місяць цьому працівнику нараховано 16000 грн., тоді:
1) ЄСВ на цю зарплату працюючої особи з інвалідністю (за умови документального підтвердження пільгової ставки ЄСВ): 16000 грн. х 8,41% = 1345,60 грн.
2) ПДФО з цієї зарплати: 16000 грн. х 18% = 2880 грн.
3) ВЗ з цієї зарплати: 16000 грн. х 5% = 800 грн.
2. На податки самого ФОП 2 групи (сам за себе) новації Закону №4536 не впливають. Тут все лишається, як і раніше. Із розрахунку за місяць ФОП сплачує: Єдиний податок: 1600 грн. Військовий збір: 800 грн (10% від мінімальної заробітної плати – 8000 грн). Мінімальний ЄСВ: 1760 грн (22% від мінімальної заробітної плати). Загальна сума податків: 4160 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли виписувати податкову накладну: дата оплати чи накладної
Що робити підприємству при відсутності критеріїв військового обліку
Визначення відпустки для працівника з інвалідністю та терміни
Визначення постанови для нарахування чорнобильської відпустки підприємства
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Правила розподілу днів відпустки та часткове використання залишку
Матеріальна допомога на поховання: умови виплати та оподаткування
Чи має право мати на додаткову дитячу відпустку
Бухгалтерський облік позички фури для навчання водіїв організації
Оподаткування ПДВ при безоплатній передачі продукції освітньому відомству
Звіт до ТЦК про працівника в відпустці та звільненні
Працівник перебуває у відпустці до 30.06.2026р., а 30.06 звільняється.
До ТЦК ТОВ потрібно відзвітувати до 30.06.2026р.
В поясненні ТЦК вказати, що працівник перебуває у відпустці, тому не…
Обмеження премії: як правильно розрахувати в кожному місяці
04-10000/31*21=6774.18;
Чи потрібно повідомляти податкову про договір ЦПХ у Дія Сіті
Дякую…

