Різні оклади для продавців залежно від відстані до центру

Розглянемо Ваші питання:

Законом №4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text додано деякі пункти до ст. 42 Закону України від 18.06.2024 №3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального».

1. Ні, не можна одночасно мати дві середні зарплати

Якщо всі (!) місця роздрібної торгівлі ліцензіата знаходяться за межами населених пунктів — адміністративних центрів областей і м. Києва на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних, то мінзарплата у нього має становити — не менше 1,5 розміру МЗП, тобто у 2025 році — 12 тис. грн. (з 01.10.2025 абз. 2 ч. 13 ст. 42 Закону України "Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального"). А у Вашому випадку одна точка до 50 км. Тому у ФОП- роботодавця розмір середньої щомісячної зарплати має становити не менше 2 розмірів МЗП, установленої на 1 січня звітного року, тобто у 2025 році — 16 тис. грн. Тобто 32000 грн. : 2 працівника = 16000 грн.

2. Ні, не потрібно робити донарахування

Розрахунок розміру середньої щомісячної зарплати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку шляхом ділення сумарно нарахованої зарплати, оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів ПФУ, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано зарплату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення). Це прямо передбачено з 01.10.2025 абз. 3 ч. 13 ст. 42 Закону України "Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального". Тобто у розрахунку не бере участь ні допомога з вагітності і пологів, ні та працівниця, якій вона призначена.

Резюме: з 01.10.2025 32000 грн. (сумарна нарахована зарплата двох продавців на двох торгових точках) : 2 працівника (на обох торгових точках) = 16000 грн. Працівниця у відпустці по вагітності та пологах до 30.11.2025р. на цей розрахунок не впливає

Раді допомогти, звертайтесь ще!