Різні оклади для продавців залежно від відстані до центру
Ще один продавець знаходиться у відпустці по вагітності та пологах до 30.11.2025р .Допомога розрахована з окладу 8200,00. Чи потрібно робити якість донарахування ,щоб виконати норми закону.Дякую
Розглянемо Ваші питання:
Законом №4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text додано деякі пункти до ст. 42 Закону України від 18.06.2024 №3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального».
1. Ні, не можна одночасно мати дві середні зарплати
Якщо всі (!) місця роздрібної торгівлі ліцензіата знаходяться за межами населених пунктів — адміністративних центрів областей і м. Києва на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних, то мінзарплата у нього має становити — не менше 1,5 розміру МЗП, тобто у 2025 році — 12 тис. грн. (з 01.10.2025 абз. 2 ч. 13 ст. 42 Закону України "Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального"). А у Вашому випадку одна точка до 50 км. Тому у ФОП- роботодавця розмір середньої щомісячної зарплати має становити не менше 2 розмірів МЗП, установленої на 1 січня звітного року, тобто у 2025 році — 16 тис. грн. Тобто 32000 грн. : 2 працівника = 16000 грн.
2. Ні, не потрібно робити донарахування
Розрахунок розміру середньої щомісячної зарплати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку шляхом ділення сумарно нарахованої зарплати, оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів ПФУ, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано зарплату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення). Це прямо передбачено з 01.10.2025 абз. 3 ч. 13 ст. 42 Закону України "Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального". Тобто у розрахунку не бере участь ні допомога з вагітності і пологів, ні та працівниця, якій вона призначена.
Резюме: з 01.10.2025 32000 грн. (сумарна нарахована зарплата двох продавців на двох торгових точках) : 2 працівника (на обох торгових точках) = 16000 грн. Працівниця у відпустці по вагітності та пологах до 30.11.2025р. на цей розрахунок не впливає
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно повідомляти ТЦК про авто в лізингу
Які операції підлягають застосуванню частки з ПДВ
ПДВ при лізингу авто: амортизація та облік витрат
Як виписувати ПДВ при кількох платежах за один рахунок
Коригування ПН: виправлення помилки у назві підприємства
Списання матеріалів у 1С: собівартість чи непрямі витрати
Звітування ФОП 2 групи за послуги від інших ФОП
Оренда основних засобів між підприємством та фізичною особою-підприємцем
Штрафи за затримку виплати зарплати більше ніж на місяць
Перехід на новий КВЕД: чи потрібні зміни для компанії
Чи враховувати працівника по сумісництву при інвентаризації
Чи потрібно оновлювати штатний розпис при незмінному окладі
Використання невикористаної відпустки: строки та правила у 2026 році
Чи застосовувати ставку 22% до інваліда до 13.01.2026
Уточнення по додатку 1: проблеми з мобілізованими працівниками та помилки
Перехід ФОП на 2 групу: юридичні особи, імпорт, ліцензії, товари
Чи можна подати заяву на допомогу ФОП з другим КВЕД
ПДВ: Чи потрібно подавати нульову декларацію при відсутності реалізації
