Запитання про підвищення зарплати для ліцензованих суб’єктів господарювання
1. Закон № 4536 підписано 02.09.2025. Якщо Закон опублікують у вересні 2025 року, то вимоги почнуть діяти з 1 жовтня 2025 року.
2. Рахувати середню зарплату потрібно аналогічно до методики для бронювання.
У законі зазначено, що для визначення середньої місячної зарплати враховується нарахована заработна плата, а також перші п’ять днів тимчасової непрацездатності та допомогу від Пенсійного фонду. Ця сума ділиться на кількість застрахованих осіб (рядок 103), тобто тих, хто працював певний час у місяці.
Тобто навіть якщо один працівник пропрацював не весь місяць (наприклад, звільнився на початку), він все одно враховується у розрахунку середньої зарплати. Це означає, що ваша середня зарплата може впасти нижче 16 000 ₴, якщо працівник отримав оплату лише за частину місяця.
Якщо середня все ж падає, розгляньте термінові виплати бонусів або доплат, аби утримати її на необхідному рівні.
3. У розрахунку середньої місячної зарплати враховуються тільки ті працівники, які потрапляють у рядок 103 (застраховані особи). Якщо працівниця перебуває у декретній відпустці (наприклад, до 3 років), то, як правило, вона не є застрахованою особою у цьому контексті і не повинна включатися до середнього показника.
https://7eminar.ua/news/10791-licenziya-pid-zagrozoyu-minimalni-vimogi-po-doxodax-i-zarplati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли виписувати податкову накладну: дата оплати чи накладної
Що робити підприємству при відсутності критеріїв військового обліку
Визначення відпустки для працівника з інвалідністю та терміни
Визначення постанови для нарахування чорнобильської відпустки підприємства
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Правила розподілу днів відпустки та часткове використання залишку
Матеріальна допомога на поховання: умови виплати та оподаткування
Чи має право мати на додаткову дитячу відпустку
Бухгалтерський облік позички фури для навчання водіїв організації
Оподаткування ПДВ при безоплатній передачі продукції освітньому відомству
Звіт до ТЦК про працівника в відпустці та звільненні
Працівник перебуває у відпустці до 30.06.2026р., а 30.06 звільняється.
До ТЦК ТОВ потрібно відзвітувати до 30.06.2026р.
В поясненні ТЦК вказати, що працівник перебуває у відпустці, тому не…
Обмеження премії: як правильно розрахувати в кожному місяці
04-10000/31*21=6774.18;
Чи потрібно повідомляти податкову про договір ЦПХ у Дія Сіті
Дякую…

