Чи потрібно щомісяця надсилати зміни про працівників до ТЦК

Вітаю! Підприємство при прийомі та звільненні працівників зразу подає повідомлення згідно додатку 4 до ТЦК про зміни які відбулись. Чи потріно, кожного місяця до 5 числа надсилати ще раз ці зміни? (у серпні у нас було звільнення і прийом і всі данні ми відправили у серпні)

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.09.2025 | 23:32

Відповідь надано

Ні, не потрібно. Додаток 4 до Порядку 1487 подається тільки у випадку прийняття працівника на роботу, при його звільненні, а також якщо відбуваються зміни в облікових даних такого працівника.
Вимогу повідомляти ТЦК про прийняття, звільнення та зміну облікових даних працівників передбачено п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 Отже, підприємства, установи та організації подають повідомлення про зміну облікових даних, коли у працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником, відбулася зміна:
прізвища, власного імені та по батькові (за наявності);
реквізитів паспорта громадянина України;
реквізитів паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
адреси задекларованого / зареєстрованого місця проживання;
адреси місця фактичного проживання;
сімейного стану;
освіти;
місця роботи;
посади.
Роботодавець зобов’язаний повідомляти про зміни, про які або повідомив працівник (пред’явив чи надав відповідні документи), або які провів сам роботодавець.

У разі зміни облікових даних повідомлення за формою в додатку 4 по Порядку 1487 надсилається до ТЦК щомісяця до 5 числа. При прийнятті на роботу чи звільненні - протягом 7 днів з дня видання наказу.
Якщо переліченого з вищенаведеного не було, то подавати повідомлення щомісяця не потрібно

Раді допомогти, звертайтесь ще!