Чи підпадає сікера під категорію столових вин без ліцензії
Відповідно до п. 8 частини першої ст. 1 Закону № 3817-IX вино столове – алкогольний напій, вироблений шляхом повного чи неповного збродження сусла або розчавлених ягід. Залежно від вмісту цукрів столове вино поділяється на сухе, напівсухе, напівсолодке.
Згідно з ст. 6 Закону № 2662–IV не допускається випуск столових вин із вмістом спирту нижче 9 відсотків об’ємних, сортових – 9,5 і марочних – 10 відсотків об’ємних одиниць. Додавання спирту етилового або спиртованих виноматеріалів чи сусла (містеля) до вин столових не допускається.
Відповідно до частини першої ст. 62 Закону № 3817 маркування алкогольних напоїв (крім товарів (продукції), зазначених у статті 63 цього Закону), які реалізуються в Україні, здійснюється відповідно до Закону № 2639-VIII з урахуванням особливостей, встановлених Законом № 3817, та має містити, зокрема:
- загальну назву алкогольного напою або офіційну назву спиртного напою, власну назву товару (продукції);
- вміст спирту (% об. спирту етилового).
Крім того, розлив виноробної продукції здійснюється виключно у тару, передбачену ст. 3 Закону № 3817.
З урахуванням вказаного, визначити приналежність виноробної продукції до столових вин можна за інформацією, вказаною на етикетці.
https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42342
Закон № 3817-IX визначає столове вино як напій, вироблений шляхом збродження сусла або розчавлених ягід. Сікера ж виробляється з меду та фруктових/ягідних соків, що не відповідає цьому визначенню.
Сікер, медове вино, фруктові зброджені напої – не підпадають під категорію "столове вино", навіть якщо вироблені природним збродженням і без спирту. Оскільки сікера є алкогольним напоєм, її роздрібна торгівля підлягає ліцензуванню.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Корекція лікарняного: що робити після виплати зарплати працівнику
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Необхідні документи для нарахування ЄСВ суміснику з пільгами
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Правильне сторнування уточнюючих декларацій ФОП: штрафи та санкції
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…
Чи можливе укладення договору між ФОП та медзакладом
Чи мають благодійні організації право на адміністративні витрати
Можливості погашення заборгованості за імпортом під час війни
Обслуговуючий банк нам відмовив в придбанні валюти і оплаті заборгованості за цим
контрактом посилаючись на положення Постанова…

