Зміни в акцизному законодавстві щодо зарплат для торгівлі товарів
Ця норма набирає чинності з першого числа місяця, наступного за місяцем опублікування змін. Зміни опублікують у вересні, тому все це набирає чинності з 1 жовтня.
02 вересня 2025 року Закон України від 16.07.2025 №4536-IX, було підписано Президентом.
Зміни, які вносить Закон №4536, зокрема, стосуються суб’єктів господарювання, які отримують ліцензії на право роздрібної торгівлі підакцизними товарами – пальним, алкогольними напоями, сидром та перрі (без додавання спирту), тютюновими виробами, рідинами, що використовуються в електронних сигаретах.
Якщо є ліцензії на право роздрібної торгівлі
- алкогольними напоями,
- сидром та пері без додавання спирту,
- тютюновими виробами,
- рідинами, що використовуються в електронних сигаретах,
- пальним,
Розмір середньомісячної заробітної плати має бути не менше двох розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня звітного податкового року, тобто 16 000 гривень.
Якщо є наймані працівники, слід звертати увагу на цей момент. Середня щомісячна заробітна плата має складати не менше 16 000 гривень.
Якщо ви маєте всі перераховані ліцензії, але всі ваші місця роздрібної торгівлі знаходяться за межами населених пунктів, адміністративних центрів областей, міста Києва, на відстані від 50 км і мають торгівельні зали площею до 500 м², то вимоги до розміру середньої зарплати трохи м’якіші – не 16 000, а 12 000 гривень (півтора розміру мінімальної заробітної плати).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що робити з незатвердженим звітом по інвалідам для зарплати
Звіт по інвалідам: вимоги щодо чисельності працівників на рік
Корекція лікарняного: що робити після виплати зарплати працівнику
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Необхідні документи для нарахування ЄСВ суміснику з пільгами
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Правильне сторнування уточнюючих декларацій ФОП: штрафи та санкції
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…

