Чи потрібно дотягувати ЄСВ до мінімальної зарплати для сумісника
Не потрібно.
По зовнішнім сумісникам ЄСВ нараховується на фактично нарахований дохід за місяць і до мінімального розміру не донараховується.
Це пряма норма ч.5 ст.8 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про ЄСВ» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 відповідно до якої при нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.
Отже, зовнішнім сумісникам ЄСВ нараховується на фактично нараховану заробітну плату (доходи) за звітний місяць і до мінімального розміру не донараховується. Той факт, що за основним місцем роботи працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і роботодавець взагалі не нараховує ЄСВ- не змінює і не впливає на обов'язки роботодавця за сумісництвом, він має дотримуватись норми законодавства і нараховувати ЄСВ з фактично нарахованої зарплати.
Про це ми говорили на уроці 2 відеокурсу Зарплата-2024 https://7eminar.ua/events/3540/7632
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


