Сутність змін докладно проаналізовано в статті на сайті https://7eminar.ua/news/11524-skasuvannya-gk-minyust-rozyasnyuje-reformu-ta-yiyi-naslidki

А докладний розгляд перетворення приватного підприєства на ТОВ, в тому числі і покроковий алгоримм дій - в статті https://7eminar.ua/news/10780-peretvorennya-privatnogo-pidprijemstva-na-tov-poryadok-dii-ta-perexidnii-period та тут https://7eminar.ua/news/10734-pp-v-tov-algoritm-perexodu-pislya-vstupu-v-silu-zakonu

Загальні положення:

Це не просто зміна назви.

Перетворення підприємства – це один із видів реорганізації підприємства (ч. 1 ст. 104 Цивільного кодексу, далі – ЦКУ).

Перетворення юридичної особи – це зміна її організаційно-правової форми (ст. 108 ЦКУ). Після перетворення до нової юридичної особи переходить усе майно, усі права та обов’язки попередньої юрособи.

Правила перетворення юросіб регламентуються, перш за все, нормами ст. 104–108 ЦКУ, а також іншими нормативно-правовими актами, про які згадаємо нижче, при розгляді покрокового порядку дій.

Починаючи процедуру реорганізації, варто розуміти, що при перетворенні ПП на ТОВ буде здійснюватися:

припинення юрособи внаслідок перетворення (у цьому випадку – припиняється ПП);
створення нової юрособи (ТОВ). Ці дії підлягають державній реєстрації відповідно правил, встановлених Законом від 15.05.2003 №755-IV

Перехідний період встановлений ст. 1 Закону №4196 і складає 3 роки.

Відлік трирічного строку починається з дня введення в дію Закону №4196 (тобто з 28.08.2025).

Деякі проблеми можуть спостерігатися і навіть до спливу перехзідного періоду - зокрема, складнозі з отрианням кредитів (банки можут вимагати здійснити реорганізацію шлязом перетворення, як умову отримання кредиту)

Дозвільні документи (зокрема ліцензії) будть дійсні і для правонаступника протягом терміну їх дії- діє спеціальне правило, встановлене ч. 7 ст. 14 Закону №4196. Згідно цієї норми, документи дозвільного характеру, дозволи, ліцензії, сертифікати, декларації, погодження, повідомлення та інші публічні послуги, видані (погоджені, надані) підприємству, щодо якого прийнято рішення про його перетворення, є чинними для юридичної особи - правонаступника такого підприємства протягом строку, на який вони видані, за умови дотримання правонаступником вимог ліцензійних умов провадження відповідного виду господарської діяльності та інших вимог законодавства, передбачених для надання документів

Наслідки у разі неперетворення

На відміну від державних і комунальних підприємств, Закон про скасування Господарського кодексу не містить прямої вимоги щодо необхідності ліквідації чи перетворення Приватних підприємств на товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ).

Основні положення Закону №4196, які застосовуються до ПП:

• з 28-го серпня 2025-го року неможливо буде створити нове підприємство в організаційно-правовій формі приватного підприємства (втім, навряд чи це когось цікавить з практичної точки зору, адже нові підприємства в таких організаційно-правових формах вже давно не реєструються);


• з 28-го серпня 2025-го року на приватні підприємства поширює дію Закон України від 06.02.2018 №2275-VIII «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» (далі – Закон про ТОВ) у випадках, якщо відповідні правовідносини не врегульовані їхніми статутами та іншими законами;


• до 28 серпня 2028-го року статути приватних підприємств підлягають приведенню у відповідність із Законом;


• якщо до 28 серпня 2028-го року власник приватного підприємства не прийняв рішення про його припинення, до регулювання його діяльності з 29 серпня 2028-го року застосовуються положення Закону про ТОВ, що регулюють діяльність ТОВ, а статут приватного підприємства у частині, що суперечить Закону про ТОВ, є недійсним.

Але реальні наслідки від того, що деякі положення стають недійсними, полягають у сфері співпраці із державними закупівлями, із контрагентами, які будуть відмовлятися співпрацювати через ризики невідповідності статуту сучасним умовам – бо це ускладнює вирішення можливих господарських спорів, і тому подібне. Штрафів чи чогось на кшталт цього – немає, тобто, якщо ПП буде комфортно працювати та далі – воно працюватиме.

https://7eminar.ua/news/10734-pp-v-tov-algoritm-perexodu-pislya-vstupu-v-silu-zakonur

Раді допомогти, звертайтесь ще!