Чи можна працювати у суботу без найманого працівника

Доброго дня, фоп 2 група, маю одного найманого працівника, у нього 5-денний робочий тиждень, але вирішила, що в суботу буду також працювати, але сама, як фоп, без найманого, відповідно чи можу я в такому разі в суботу виставляти рахунки покупцях, робити видаткові накладні цією датою, чеки, якщо фактично субота не робочий день, чи можуть бути якісь нюанси по цьому ?

ЯК

Ярослава, консультант

експерт

25.08.2025 | 12:38

Очікує відповідь

Так, можна.

ФОП може самостійно працювати у вихідні дні також, оскільки ФОП не є найманим працівником і на ного не поширюються правила щодо 5-денного робочого тижня чи 40-годинного робочого тижня.

Згідно ст. 42 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n324 підприємництво – це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку.

40-годинний робочий тиждень є гарантією, передбаченою КЗпП, для найманих працівників, щоб уникнути перевтоми. ФОП є самозайнятою особою і не підпадає під дію трудового законодавства щодо тривалості свого робочого часу.

Тому, ФОП може працювати у суботу та неділю, може не дотримуватись 8-годинного робочого дня, може працювати 7 днів в типждень самостійно.

Однак, якщо у ФОПа є магазин, то потрібно прописати графік роботи: з понеділка по суботу (робочі години) і вихідний день – неділя. Таким чином, працівник працює 5 днів в тиждень, а ФОП працює в суботу. Також, працівник може працювати наприклад з 09:00 до 18:00, а ФОП може далі працювати самостійно наприклад з 18:00 до 22:00, і це також не буде порушенням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!