Оподаткування харчування працівників: ПДФО, ВЗ, ЄСВ та ПДВ наслідки
Оподаткування не буде, якщо неможливо визначити дохід, який отримав працівник.
Відповідно до пп. «б» пп. 164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627 до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включається дохід, отриманий платником податку як додаткове благо, зокрема, у вигляді вартості харчування, безоплатно отриманого платником податку.
В ІПК від 14.04.2020 №1512/6/99-00-07-01-01-06/ІПК ДПС зазначає, що харчування не є додатковим благом, а є іншим доходом. Та все одно це є оподатковуваний дохід. Податківці пишуть: «Звертаємо увагу, що норми пп. 164.2.17 ПКУ не містять посилань на те, що доходи, одержані платником податку у вигляді безоплатного харчування, не оподатковуються податком на доходи фізичних осіб. Зазначене лише може вказувати на те, що такі доходи не є додатковим благом». Таким чином, у додатку 4ДФ слід зазначати вартість харчування з ознакою доходу «126».
ДПС наполягають, що облік працівників, які харчуються (кількість і вартість наданих обідів або страв) потрібно здійснювати згідно з відомістю, за допомогою талонів (або карток). Отже при харчуванні працівників в столовій, доставці їжі в офіс або за договором з контрагентом (заклад харчування) уникнути оподаткування не вдасться.
В Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ, затвердженому Постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 відсутнє безоплатне харчування, тому дохід, отриманий працівником у вигляді вартості безоплатного харчування від роботодавця, є базою нарахування ЄСВ як складова оплати праці.
Єдина можливість уникнути оподаткування – організувати харчування за принципом шведського столу або фуршету. При такому харчуванні неможливо вирахувати вартість спожитої їжі окремим працівником і відповідно визначити оподатковуваний дохід. У разі прийняття рішення підприємством запровадження на підприємстві харчування за принципом шведського столу або фуршету, такий принцип обов’язково має бути передбачений умовами договору з організацією, що надаватиме послуги з такого харчування або в наказі про запровадження харчування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як правильно обліковувати дохід ФОП 2 групи через термінал
Обов'язок сплати ЄСВ для новоствореного ФОП без доходу
Чи є помилкою реєстрація ПН та РК під одним номером
Зареєстровано ПН №5 від 07.01 і РК (додаток№2 …
Обмеження для ФОП 2 групи при наданні послуг ТОВ 4 групи
…
Вибір коду зведеності в податковій накладній для пільг
Ліцензія та нотаріальне завірення для послуг денного догляду
Де знайти відео семінарів на платформі? Запитання користувача
Чи потрібно донараховувати ЄСВ при низькому доході працівника
Виправлення помилок у ПДВ: виписка, уточнення та сплата обов'язків
Чи зобов'язаний ФОП сплачувати ЄСВ при іншому статусі
Виправлення помилок у декларації ФОП: штрафи та процедури
Чи зобов'язаний ФОП сплачувати ЄСВ, отримуючи пенсію
Чи потрібно подавати декларацію ФОП на спрощеній системі
ФОП зареєстровано 15.08.25, з 01.09.25 перейшли …
Правила обліку доходів ФОП за спрощеною системою в 2025 році
- 31.12.2024 по …

