Середній заробіток для оплати відрядження розраховуємо за правилами Порядку № 100

Відповідно до п. 4 розд. ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою КМУ від 08.02.1995 №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text одноразові виплати не включаються до середнього заробітку.

Також не включаються для розрахунку середнього заробітку При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника ,в т.ч відрядження (п.4 розд. ІІІ Порядку № 100). Тобто дні відрядження, що оплачені за середнім не включаємо, ті, що оплачені за денним – включаємо. З огляду на це, дні відрядження, що припадають на розрахунковий період (червень) і були оплачені за денним заробітком включаєте до середнього заробітку.

В п. 4 розд. ІІІ Порядку №100 наведено вичерпний перелік виплат, які не включаються до розрахунку середньої заробітної плати. Доплата за роботу у вихідні дні або надурочний час до цього переліку не входить. Таким чином, при обчисленні середньої заробітної плати для оплати відрядження серпня, включається до розрахунку суми, нараховані працівнику за червень, в тому числі й доплату в подвійному розмірі за роботу у вихідні дні під час відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!