7eminar | Особистий консультант

ВІ

Вікторія

14.08.2025 | 18:24

Відповідь надано

Включення виплат за відрядження до середнього заробітку працівника

Доброго дня!
Працівник перебуває у відрядженні з 01.08. по 22.08.25 р. Чи треба включати до сукупного доходу для розрахунку середнього заробітку працівника за серпень виплати за дні перебування у відрядженні в червні, які було оплачено за денним заробітком (він був більший ніж середня в червні)? А також доплату за роботу у вихідні (у відрядженні), яка була оплачена у розмірі подвійного денного заробітку та одноразову премію (за успішне виконання поставлених завдань)?

ОК

Олена, консультант

експерт

15.08.2025 | 16:41

Очікує відповідь

Середній заробіток для оплати відрядження розраховуємо за постановою № 100

В Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому наказом МФУ від 08.02. 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text чітко приписано як порахувати середній заробіток для оплати днів відрядження.

1.До розрахунку середнього заробітку не включаються одноразові виплати (пп. «б» п.4 розд. ІІІ Порядку № 100).

2. При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника, в т.ч за час відрядження (п.4 розд. ІІІ Порядку № 100).

Це означає, що дні відрядження, що оплачені в місяці розрахункового періоду за денним заробітком включаються до розрахунку середнього заробітку.

3. Доплату за роботу у вихідні (у відрядженні), яка була оплачена у розмірі подвійного денного заробітку включаємо до розрахунку середнього заробітку.

В п. 4 Порядку №100 наведено вичерпний перелік виплат, які не включаються до розрахунку середньої заробітної плати. Доплата за роботу у вихідні дні або надурочний час до цього переліку не входить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!