Оподаткування подарункових сертифікатів: ПДФО, ВЗ та ЄСВ нюанси
Складові заробітної плати кожен роботодавець має визначити в локальному документі
1.Структура фонду оплати праці визначений Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від1 3.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text В пп. 2.3.4 Інструкції 3 5 і сидять подарунки як стимулюючі виплати. Але їх надання мають бути передбачені в колективному договорі, а у разі його відсутності в положенні про оплату праці та стимулювання чи преміювання.
Якщо локальні документи передбачають надання такого подарунку як заохочувальна виплата, то його оподаткування відбувається в порядку зарплати. ПДФО 18% +ВЗ 5%. В бухобліку Дт 92 (офісні працівники)
2. Якщо відсутні локальні документи з оплати праці, то надання сертифікатів є звичайним допблагом. Особливість нарахування бази ПДФО – застосування коефіцієнта 1,219512 (п. 164.5 ПКУ). Ставка ПДФО 18%. ВЗ за ставкою 5% розраховується без коефіцієнта (ЗІР, 126.05 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42249 ).В бухобліку Дт 949 (офісні працівники)
3. В обох випадках можна скористатися подарунковою пільгою за пп. 165. 1. 39 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699. Тобто без оподаткування в 2025 році 2000 грн на місяць. Сума перевищення як зарплати ПДФО 18% та ВЗ 5%. Відповідно в обох випадках буде і ЄСВ. Про це детально https://dn.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/828056.html
4. Уникнути оподаткування ПДФО/ВЗ можна тільки через пп. 165.1.39 ПКУ. ЄСВ уникнути не можна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Де знайти папку "обране" на сайті 7eminar.ua
Компенсація невикористаної відпустки у наказі про звільнення: нюанси
Умови договору для уникнення дисконтування ПФД та наслідки
Відповідальність за помилки при розрахунку компенсації за відпустку



