Коригування ЄСВ для співробітниці з інвалідністю під час відпустки
Для контролю сплати ЄСВ, відпускні розподіляються на місяці за які вони нараховані. Тобто відпускні липня нараховані в червні відносяться до доходу липня.
Так як працівник має основне місце роботи і немає статусу особи з інвалідністю, то потрібно сплачувати ЄСВ в розмірі 1760.
Отже, у Вашому випадку потрібно ЄСВ за 6 днів відпустки за ставкою 8,41 % і ЄСВ з заробітної плати 22% за решту днів липня додати. І якщо сума буде менше за 1760. то потрібно в липні донарахувати необхідну суму і таке донарахування відобразити з КТН 13. Якщо сума буде більше 1760, то нічого донараховувати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Додаткові дні відпустки для батьків з чотирма дітьми
Правомочність підписання актів по ЗЕД-договорах директором з операційної роботи
Квед 47.89 для ФОП 1 групи: чи потрібні додаткові
Чи є ІТ-компанія критично важливою для військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимоги до працевлаштування неповнолітніх працівників віком 15 років
Відповідь АІ схвалено експертом
Аванс нерезиденту в ЗЕД: врахування у фінансових розрахунках
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Переплата зарплати працівнику за першу половину жовтня
Як правильно оформити заяву для отримання довідки від ДПС
Виставлення податкової накладної при передплаті з кількома платежами
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни в оподаткуванні доходів від оренди нерухомості юридичним особам
Чи потрібен Додаток 1 при сплаті ЄСВ за працівника з інвалідністю
Як надати бухгалтеру доступ до електронного кабінету ФОП
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні та військовому стані
Компенсація за невикористану відпустку при ліквідації організації за кордоном
Дата розрахунку коригування при поверненні товару та ПДВ
Термін подачі звіту з єдиного податку при оренді паїв
Відповідь АІ схвалено експертом


