Нарахування премії: період обліку та вплив на середню зарплату
Розглянемо Ваші питання:
1. Так як наказ в серпні то і нараховувати потрібно в серпні.
2. Згідно п.3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#n57 Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, ЗА які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.
Згідно п. 3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок. Отже, для премії вважливий місяць нарахування премії та нарахування ЄСВ, тобто якщо премію нараховано в одному місяці за інший, то її все одно враховують у місяці нарахування.
Про премії для розрахунку середньої для лікарняних та відпусток говорили тут
https://7eminar.ua/events/4039/8951
https://7eminar.ua/events/3922/8644
Корисною буде стаття
https://7eminar.ua/news/2154-serednii-zarobitok-dlya-vidpusknix-vraxovujemo-premiyi-pravilno
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми реєстрації КОРО і РК: законодавчі аспекти та наслідки
Прийом кількох працівників на одну штатну позицію: можливість
Необхідність подання 20-ОПП для сонячних електростанцій ТОВ
Як правильно оформити ТТН при транзитних поставках товару
Подавати податковий розрахунок ФОП: старий формат чи новий
Оформлення експрес накладної для транзитних поставок безкоштовно
Реєстрація в ЄАкциз: інструкції та поради для продавців товарів
Є відповідь АІ
Запитання щодо зарплати, ЄСВ та відпустки для працівника ТРО
Працівник компанії підписав контракт ТРО з 28.01.2023 року, працював не повний робочий день - 0,25 ставки. На роботу працівник не виходить (увільнений від роботи на підставі наказу). З лютого 2023 по сьогодні працівнику здійснюємо оплату по середньому…


