Індексація зарплати працівників: особливості для різних ФОПів

Добрий день. Якщо перший ФОП зареєструвався 13.02.25. На роботу взяв працівника на основне місце роботи 21.02.25. Оклад з 21.02.25 не підвищували. Чи потрібно індексувати зарплату працівнику в липні місяці? Якщо ні, то коли потрібно буде? А другий ФОП зареєструвався 26.02.25. На роботу взяв працівника 01.04.25 (зовнішнього сумісника на неповний робочий день - 2 години, основне робоче місце якого у першого ФОПа), штатний розпис з 01.04.25. Коли треба буде індексувати зарплату цього працівника? Як правильно визначається базовий місяць в таких випадках?

АК

Ангеліна, консультант

експерт

12.07.2025 | 22:17

Очікує відповідь

Розглянемо Ваші питання:

1. Якщо працівника прийнято на роботу на новостворену посаду, базовим місяцем для нього буде місяць створення нової посади (її введення до штатного розпису). Адже саме в цьому місяці штатний розпис затверджено, отже став відомий розмір окладу за цією посадою. Тобто якщо ви працівника прийняли на нову посаду і по ній тільки но створився в штатному розписі посада, то це є базовим місяцем. Якщо ви працівника приймаєте на посаду, яка вже існує в штатному розписі, то базовий місяць той, по якому було підвищення окладу.

Отже, якщо створення такої посади було в лютому 2025, то базовий місяць – лютий 2025. І право на індексацію для базового місяця лютий 2025 виникає в липні 2025.

Детальшіне в нашому відео

https://7eminar.ua/events/2551/4108

Реклмендую користуватися нашим калькулятором

https://7eminar.ua/calculators/salary-indexation

2. Для другого ФОП, якщо штатний розпис створено в квітні 2025, тобто посаду введено в квітні, то базовий місяць квітень 2025. Для базового місяця квітень, індексація в липні – серпні не виникає, можливо індексація буде у вересні, але про це ми дізнаємось коли буде опубліковано індекс споживчих цін.

Однак, для сумісників діє особливий механізм індексації.

Для цього потрібно щоб виконувались такі умови: