Порядок повернення працівника з військового обліку та бронювання

Відповідно до ч. 11 ст. 26 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n469 особи, звільнені з військової служби, зобов’язані у п’ятиденний строк прибути до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки для взяття на військовий облік, після чого прибути за місцем роботи. Працівник має надати роботодавцю військово-обліковий документ з відміткою про взяття на облік (або виключення з військового обліку) та заяву про вихід на роботу. Зразок заяви за посиланням: Заява про допуск до роботи у зв'язку з звільненням з військової служби. Роботодавець має видати наказ про повернення працівника до роботи, адже працівник був увільнений від роботи без зазначення кінцевої дати увільнення, тим самим припинивши таке увільнення. Зразок наказу за посиланням: Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням строку проходження військової служби.

У зв'язку зі встановленням працівнику інвалідності слід визначити, чи не протипоказана йому виконувана робота за станом здоров'я, та у разі потреби направити працівника на медичний огляд.

Раді допомогти, звертайтесь ще!