Військовий облік: чи зобов'язане підприємство вести облік резервістів

За загальним правилом у разі відсутності на підприємстві призовників, військовозобов'язаних та резервістів вести військовий облік не потрібно. Проте враховуючи, що підприємство здійснює бронювання, організувати ведення військового обліку доцільно. Тож, поточною датою слід призначити особу, відповідальну за ведення військового обліку, та у семиденний строк з дня видання наказу направити до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення згідно з додатом 1 до Порядку 1487.

Зразок наказу за посиланням: Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку, зразок повідомлення за посиланням: Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку.

Штрафу за відсутність сертифікату про підвищення кваліфікації не буде, оскільки, по-перше, Ви почали навчання, по-друге, навчання слід проходити раз на п'ять років, по-третє, підприємство новостворене, тобто часу для отримання сертифікату достатньо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!