Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

Працівників можна бронювати одразу після прийняття на роботу, щойно їх буде відображено у реєстрі військовозобов'язаних на порталі Дія. Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 починаючи з місяця бронювання заброньованому працівнику має бути нараховано щомісячну зарплату у розмірі не менше 20000 грн., тобто якщо працівник відпрацює неповний місяць, у якому його буде заброньовано, його зарплата за цей місяць має бути не менше 20000 грн. незалежно від кількості відпрацьованого часу.

Відповідно до п. 29 Порядку 76 для бронювання працівника він повинен:
- перебувати на військовому обліку;
- перебувати у трудових відносинах з критично важливим підприємством;
- уточнити персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;
- не перебувати у розшуку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!