Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві 3 працівників. Директор інвалід 2 гр. Бухгалтер жінка. Робітник, який зареєстрирован в военкоматі, но через хворобу не призовник. Директор, прослухав ваш вебінар, склав список на двох працівників та таблицю військового обліку. Директор немає можливості пройти курси та отримати сертіфікат, так как на підприємстві відсутні кошти. Можна запросити людину, який має сертіфікат по військовому обліку. Скласти з ним договір на перевірку наших документів по військовому обліку та затвердити їх. Допоможіть, будь ласка, як нам затвердити наш список військового обліку на двох працівників, щоб не платити штраф, який Ви показали у попередньому листі. Пробачте, що набридаю Вам за війс. облі

ЮК

Юлія, консультант

експерт

27.03.2025 | 14:28

Очікує відповідь

Ви можете прийняти на роботу на умовах неповного робочого часу працівника, який має сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку, та покласти на нього обов'язки з військового обліку. У такому випадку директору проходити курси підвищення кваліфікації та отримувати сертифікат не потрібно, але прийнятий працівник має працювати на постійній основі. Тимчасове прийняття працівника з сертифікатом проблему не вирішить, оскільки процес ведення військового обліку є безперервним, особа, на яку покладено виконання обов'язків з ведення військового обліку, має бути на підприємстві завжди, поки є працівники з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів.

До вирішення питання щодо отримання сертифікату ведіть військовий облік без нього, але з дотриманням вимог Порядку 1487. Тобто покладіть на директора обов'язки з ведення військового обліку, встановіть доплату, повідомте про призначення відповідальної особи ТЦК та СП, підпишіть списки персонального військового обліку та відомість оперативного обліку (директор має поставити підпис двічі: як керівник та як особа, відповідальна за ведення військового обліку).

Раді допомогти, звертайтесь ще!