Заголовок тимчасово відсутній
Так, маєте право.
Формально – ви можете бронювати працівника одразу (законодавство не вимагає якогось періоду відпрацювання для бронювання). Але забронювати можна тільки того працівника, щодо якого було подано оперативні відомості до ПФУ відповідно до постанови №1332. Враховуйте, що знадобиться час на обробку і внесення даних в Реєстр.
Якщо дані про прийнятого працівника є в Реєстрі, можете бронювати.
Треба буде подати оперативні відомості до ПФУ не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу (п.п. 4 п. 2 постанови КУ від 22.11.2024 №1332).
Увага! Орієнтуватися слід саме на дату початку трудових відносин, а не на дату видання наказу про прийняття на роботу
Також треба подати повідомлення до ТЦК за додатком 4 подають у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, далі – Порядок № 1487).
Процедура прийняття на роботу: 5 кроків до оформлення трудових відносин https://kadroland.com/news/458-procedura-priinyattya-na-robotu-5-krokiv-do-oformlennya-trudovix-vidnosin
Прийняття на роботу працівника зі статусом «Порушення правил військового обліку» https://kadroland.com/news/4071-priinyattya-na-robotu-pracivnika-zi-statusom-porusennya-pravil-viiskovogo-obliku
https://www.youtube.com/watch?v=0ICYXIotB4I
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата лікарняного для студентів-практикантів: що потрібно знати
Звітність за працевлаштування осіб з інвалідністю: важливі аспекти
Визначення дати виникнення ПДВ при імпортній рекламі у Фейсбуці
Порядок подання балансу та декларації для підприємств на єдиному податку
чи потрібно подавати баланс та декларацію з єдиного податку…
Чи потрібно платити земельний податок за нерухомість без діяльності
. протягом 2025 року діяльність не проводило, в 2026 році також не планує проводити діяльність .
чи потрібно плати…
Визначення ціни та кількості для ПДВ при оплаті послуг
Як правильно розрахувати податки і уникнути штрафів ТОВ
Випадки надання відпустки без збереження зарплати понад 30 днів
Чи потрібно вказувати верстат у таблиці для ПДВ
Облік переплат і недоплат ФОП при безготівкових продажах мазей
Податкова звітність для ФОП з доходами в Німеччині
Звітність ФОП: перехід з 2 групи на 3 групу
Помилка у звітності: виправлення кількості днів трудових відносин
Розрахунок середнього заробітку працівників під час відрядження квітні
Виплати працівнику, який не працював, але був у відпустці
Виплата відпускних: до якого місяця відносити для розрахунку
В 29 квітня виплачено відпускні для працівника за травень 2026 р.
Питання: таку виплату відносити для розрахунку середньої зп резидента Дія Сіті в квітень чи травень?
Дякую…

