Кожний роботодавець самостійно визначає термін звітування по відрядженню

В пп. 170.9.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 встановлено граничний термін звітування з метою оподаткування. Так ,це довгий термін – до завершення місяця, що настає за місяцем завершення відрядження.

Разом з цим кожний роботодавець на локальному рівні визначає термін звітування по відрядженню (за отриманий аванс або власно витрачені кошти). Це питання корпоративного рівня. Це і контроль за рухом коштів по підприємству, ефективністю їх використання і відповідність понесених витрат періоду їх здійснення в бухобліку. Приміром, як оприбутковати та списати пальне, придбане у відрядженні в січня при звітуванні в березні.

Отже в окремому наказі, якщо не має Положення про відрядження або про підзвітні суми, визначаєте свій термін звітування, приміром 5 чи 10 днів по поверненні із відрядження. В цей термін працівники мають вкладатися.

Термін виплати компенсації понесених витрат визначається за домовленістю між сторонами https://rv.tax.gov.ua/media-ark/local-news/517607.html

Раді допомогти, звертайтесь ще!