Заголовок тимчасово відсутній

Так, може.

Чинним законодавством України не заборонено укладати договір щодо ПФД між ТОВ та його працівником на період більший, ніж календарний рік. Разом із тим, коли строк надання допомоги понад 12 місяців, то для визначення теперішньої вартості заборгованості застосовується дисконтування, за правилами бухгалтерського обліку.

Відповідно до пп. 14.1.257 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 , поворотна фінансова допомога (далі – ПФД) - сума коштів, що надійшла платнику податків у користування за договором, який не передбачає нарахування процентів або надання інших видів компенсацій у вигляді плати за користування такими коштами, та є обов'язковою до повернення.

Згідно зі ст. 509 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2644 (далі – ЦКУ), зобов'язанням є правовідношення, в якому одна сторона (боржник) зобов'язана вчинити на користь другої сторони (кредитора) певну дію (передати майно, виконати роботу, надати послугу, сплатити гроші тощо) або утриматися від вчинення певної дії (негативне зобов’язання), а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов'язку.

Відповідно до ст. 599 ЦКУ, зобов'язання припиняється виконанням, проведеним належним чином, тобто поверненням боргу.

Отже, чинним законодавством України не заборонено укладати договір щодо ПФД між ТОВ та його працівником на період більший, ніж календарний рік.

Разом із тим, податківці у ЗІР, Категорія 102.12 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41439 наполягають на тому, що коли строк надання допомоги понад 12 місяців, то для визначення теперішньої вартості заборгованості застосовується дисконтування, за правилами бухгалтерського обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!