Заголовок тимчасово відсутній
Без отримання критичності ви не зможете нікого забронювати ні КБВ , ні працівників.
Вам треба спробувати отримати критичність або через ваше Мінагро або через вашу ОВА.
На виконання всіх вимог постанови КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №76) Київською ОВА встановлено за погодження Мінекономіки та Міноборони, Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад Київської області в особливий період, затверджені розпорядженням Київської ОВА від 26.12.2024 №1944 (зареєстроване Центральним міжрегіональним управлінням Міністерства юстиції (м. Київ) 06 січня 2025 року за № 2/1319).
У Київській ОВА підготували покрокову інструкцію для отримання / підтвердження статусу «критичності»:
Крок 1. Ознайомтесь з нормативно-правовими актами:
Постанова №76;
розпорядження Київської ОВА від 26.12.2024 №1944.
Крок 2. Оберіть не менше трьох критеріїв, затверджених Постановою №76.
Увага! Приватні підприємства повинні відповідати двом обов’язковим критеріям:
рівень зарплати: середня заробітна плата має бути не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (не нижче 20000 гривень останній календарний квартал);
відсутність заборгованостей: підприємство не повинно мати боргів перед державним або місцевим бюджетом за сплатою будь-яких податків та зборів.
Також необхідно відповідати третьому з цих критеріїв:
сума сплачених податків і внесків перевищує €1,5 млн за рік;
сума надходжень в іноземній валюті перевищують € 32 млн за рік;
підприємство має стратегічне значення для держави (визначено в переліку стратегічних об’єктів затвердженого постановою КМУ від 04 .03.2015 №83);
підприємство є резидентом «Дія Сіті»;
підприємство є постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 200 млн. грн або постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 20 млн. гривень.
має важливе значення для економіки або потреб громади (розпорядження Київської ОВА від 26.12.2024 №1944).
У Київській ОВА нагадали: підприємства, які станом на сьогодні мають статус критично важливих, повинні оновити свою критичність до 28 лютого 2025 року.
Для зручності департамент економіки Київської ОВА підготував Дорожню карту з покроковим алгоритмом дій.
Пакет документів в паперовому та / або в електронному вигляді подається до Київської ОВА (площа Лесі Українки, 1, м. Київ, 01196 та / або на офіційну електронну адресу: doc@koda.gov.ua).
Мінагрополітики наказом від 10.12.2024 №4282 затвердило нові критерії для визначення підприємств, установ та організацій, що мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період. Зокрема, затверджено 4 додаткові критерії:
1. Здійснює оброблення угідь сільськогосподарського призначення на площі не менше 500 гектарів для провадження сільськогосподарської діяльності,
або
є економічно активним з обсягом річного доходу не менше 20 млн. грн,
або
сума сплаченого ПДФО за попередній звітний квартал становить не менше 324 тис. грн.
Увага! Окремо визначено, як має бути підтверджено той чи інший критерій
2. Підприємство провадить діяльність з виробництва, переробки та збуту (експорту) сільськогосподарської продукції, основним видом діяльності (станом на 18 травня 2024 року) є один з визначених КВЕД.
3. Підприємство перебуває у сфері управління Мінагрополітики або управління корпоративними правами держави у статутних капіталах, яких здійснює Мінагрополітики.
4. 100% акцій (часток) у статутному капіталі підприємства належать державі, що утворилося шляхом перетворення державного підприємства та проводить діяльність з передачі в суборенду земельних ділянок державної власності на земельних торгах, що підтверджується витягом з ЄДР юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, та довідкою про діяльність за підписом керівника підприємства, у якій вказується кількість проведених земельних торгів з передачі в суборенду земельних ділянок сільськогосподарського призначення державної власності, кількість укладених договорів суборенди землі та загальну площу земельних ділянок, а також суму отриманої суборендної плати.
Увага! Підставою для прийняття рішення про визначення підприємства, яке має важливе значення в галузі сільського господарства в особливий період, є:
відповідність двом критеріям, зазначеним у п. 1 цих Критеріїв (зауважте, що ці критерії – додаткові. Також мають бути виконані 2 загальні обов’язкові критерії);
обов’язкове подання Податкового розрахунку за останній звітний період, із підтвердженням контролюючого органу про прийняття цього Податкового розрахунку. Цікаво, що це перший галузевий наказ, яким встановлено критерії, «критичності», в якому принаймні передбачено погодження з Міноборони та Мінекономіки.
Наказ набув чинності 24.12.2024. Так, наказ Мінагрополітики від 21.02.2023 №223 «Про затвердження Критеріїв з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період» втратив чинність.
https://storage.7eminar.ua/files/Krutirii_miagro.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…

