Заголовок тимчасово відсутній

На підставі із ч. 1 ст. 16 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text предметом позапланової перевірки Держпраці під час воєнного стану можуть бути питання щодо:

– додержання вимог Закону № 2136, у т.ч. в частині дотримання порядку зміни істотних умов праці, строків та порядку виплати зарплати, надання відпусток без збереження зарплати під час воєнного стану, законності призупинення дії трудового договору;

– виявлення неоформлених трудових відносин;

– законності припинення трудових договорів.

Також у додатку 7 до акту перевірки за формою, затвердженою Наказом № 2161 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1280-20#n30, наведено "Перелік питань для проведення заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, з питань виявлення неоформлених трудових відносин та законності припинення трудових договорів".

Цей перелік доволі місткий, адже він налічує 95 питань, які інспектор праці може досліджувати під час перевірки. Зрозуміло, що не всі вони будуть досліджуватися під час кожної позапланової перевірки, яка проводиться. Але ж така підстава як наприклад, "додержання вимог законодавства про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" не відрізняється конкретикою, а отже дає певний простір інспектору праці для перевірки в межах питань, наведених у додатку 7 до акту перевірки.

Радимо звернути увагу на Чекліст для роботодавця «Готуємося до перевірки Держпраці: ТОП-7 кроків для самоаудиту та зразки документів» Чекліст для роботодавця «Готуємося до перевірки Держпраці: ТОП-7 кроків для самоаудиту та зразки документів»

Раді допомогти, звертайтесь ще!