Заголовок тимчасово відсутній

Період з 08.10.2024 року.

Оскільки працівник давно перебуває у трудових відносинах із підприємством розрахунковий період для обчислення середньої - 12 місяців перед місяцем настання страхового випадку - 01.12.2023-30.11.2024р.

Із вказаного періоду слід відняти дні, невідприцьовані з поважної причини. У п.3 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text наведений вичерпний перелік таких причин:

- тимчасова непрацездатність,

- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами,

- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком,

- відпустка без збереження заробітної плати,

- призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України,

- період, протягом якого працівник проходив строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або проходив військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, і за ним не зберігався роботодавцем середній заробіток за такий період

У вказаному періоді таких днів увільнення було 312 кал.днів (01.12.2023-07.10.2024). Решта днів входять до розрахунку.

Тким чином, фактичний період, за який потрібно розрахувати середньоденну для оплати лікарняних - 08.10.2024-30.11.2024 - 54 кал.дні. Дохід за цей період слід поділити на 54 дні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!