Заголовок тимчасово відсутній
Працівник може отримати зарплату й у свій вихідний день- законодавством не заборонено. Або отримати її в свій робочий день.
Зарплату виплачують протягом 5 робочих днів (якщо гроші для цих цілей були отримані в банку) або 3 робочих днів (якщо зарплату виплачують за рахунок виручки). Саме стільки днів дозволено зберігати в касі готівку понад ліміт (п. 18 розд. II Положення № 148). Якщо працівник не отримав за цей час зарплату, її депонують і виплачують тоді, коли працівник за нею звернеться.
Якщо ви ФОП, то діє аналогічні: скласти відомість на виплату зарплати в той день, який установлений для виплати зарплати, зазначивши в ній, що виплати здійснюються протягом 5 (3) робочих днів, а після закінчення цього строку неотриману зарплату депонувати. ФОП ліміт каси і строки здачі готівки не встановлюються (п. 14 розд. II Положення № 148). Здавати готівку до банку вони можуть тоді, коли вважають за необхідне.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штрафи за відсутність військового обліку: загальний чи окремий розрахунок
Звітність ТОВ з інвалідністю: необхідність, бланк та штрафи за несвоєчасність
Чи потрібно подавати інвалідний звіт та куди його відправити
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи потрібно подавати декларацію з ПДВ за неповний квітень
Списання дебіторської заборгованості: чи нараховується єдиний податок
Оплата за послуги з рахунку в Євро: законність в Україні
Оцифрування трудових книжок: обов'язкові терміни та наслідки для працівників
Чи обов'язково до 10 червня 2026 року оцифровувати трудові книжки працівників, у яких трудовий стаж починається після 2004 року?
які наслідки за неоцифрування трудових книжок до 10 червня 2026 року…

