Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть як вірно рахувати ЗП, міні готель, 2 адміністратора, працюють одня 2 тижні і інша, тобто в місяць віходить по 14 днів підряд. Прийняли на 0,5 кожну від окладу. Мені їх рахувати по тому як відробили 14 днів, чи аванс та ЗП і кількість днів включаючи вихідний? Наприклад в 1 пол місяця подадає 12 днів включаючи сб та нд так кожній і виплачувати аванс за ці 12 днів? Чи одна відробила 14 днів їй і рахуємо в 1 пол місяця а іншій в 2 пол? тоді виходить що у одного адміна лише 1 пол зп а у іншого 2 пол. Як вірно зробити?

ІК

Ірина, консультант

експерт

30.12.2024 | 14:57

Відповідь надано

Виплата зарплати за 1 половину місяця проводиться за фактично відпрацьований час відповідно до табеля обліку робочого часу.

Відповідно до до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 - розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

1 половина місяця - це період з 1 по 15 число кожного місяця.

Відповідно по кожній працівниці потрібно рахувати відпрацьовані дні. Виходячи із наведених даних, у 1 працівниці усі робочі дні потраплять у першу половину місяця, і якщо протягом іншої половини місяця не буде робочих днів, а стоятимуть прочерки або позначка "ВХ" - то, відповідно за 2 частину місяця зарплата їй не нараховується, оскільки нема відпрацьованих днів.

Щодо іншої працівниці, то якщо у 1 половину місяця потрапить робочий день - його потрібно оплатити, а в кінці місяця - оплата за решту робочих днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛЮ

Людмила

12.05.2026 | 15:30

Кадри

Відповідь надано