Заголовок тимчасово відсутній

1. Якщо є довіреність, видана за життя директора з правом підпису документів і термін якої не закінчився, то представник за довіреністю може підписувати звітність, не дивлячись на те, що директор помер. Дія довіреності не припиняється зі смертю директора, так як довіреність видана не від фізичної особи, а від імені товариства – юридичної особи. Дія цієї довіреності припиняється з припиненням юридичної особи (ст.248 ЦКУ).

Потрібно подати в податкову Повiдомлення про надання iнформацiї щодо квалiфiкованого електронного пiдпису за ідентифікатором форми J1391103.Як заповнити повідомлення: https://if.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-523706.html.

У разі смерті єдиного директора та засновника ТОВ, підприємство опиняється у складній ситуації щодо подання обов'язкової звітності, зокрема "довідки про зведені за добу підсумкові облікові дані щодо обсягів обігу та залишків пального на акцизному складі". Відсутність подання цієї звітності може призвести до штрафних санкцій.

2. Якщо спадкоємець планує надалі володіти підприємством, то може оформити договір управління спадщиною у нотаріуса, внести свої дані у держреєстратора як особи, що є відповідальною особою, а надалі найняти директора чи призначити себе, і далі працювати.

Роз'яснення ДПС https://vl.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/634954.html: "у разі смерті єдиного засновника юридичної особи, який одночасно був відповідальною особою (директор/бухгалтер) за подання податкової звітності, відповідальним за своєчасність подання звітності такої юридичної особи буде спадкоємець, який заявив своє право на підприємство. (у складі спадщини)

Якщо укладено договір на управління спадщиною, то відповідальним за подання звітності до контролюючого органу буде особа, яка управляє спадщиною, до подання заяви про прийняття спадщини спадкоємцями або до ухвалення судом рішення про визнання спадщини відумерлою."

3. Сповістити податкові органи про ситуацію, що склалася, та надати необхідні документи, що підтверджують смерть директора та засновника. Попросити розглянути можливість відтермінування штрафів до моменту офіційного призначення нового керівника. Зазначити, що підприємство робить все можливе для призначення виконувача обов'язків та подання необхідної звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!