Заголовок тимчасово відсутній

У разі, якщо працівнику була перевиплачена заробітна плата і він відмовляється повертати зайво отримані 997 грн, а також вже звільнений, можна розглянути наступні варіанти обліку цієї суми:

Відшкодування від винної особи: Якщо переплата сталася через помилку, винною особою може бути працівник, який допустив цю помилку. Зазвичай це бухгалтер або особа, відповідальна за облік робочого часу. Відповідно до законодавства, відповідальна особа може бути зобов'язана відшкодувати пряму дійсну шкоду, але не більше свого середнього місячного заробітку.
Списання суми переплати: Якщо немає можливості стягнути переплату з працівника або відповідальної особи, суму можна списати як безнадійну дебіторську заборгованість. Це означає, що переплата буде відображена як витрати підприємства.
При списанні суми переплати в обліку зазвичай робиться запис на списання витрат, що не підлягають відшкодуванню. Це може бути відображено в бухгалтерській довідці, яка прикріплюється до облікових документів для пояснення причини списання.

Важливо відзначити, що рішення про списання переплати повинно бути документально оформлене і погоджене з відповідними посадовими особами підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!