Заголовок тимчасово відсутній

Так, підпис дійсний. В табелі проставляєте 5 годин.

Лікарняний оплачуєте частково. ФСС у листі від 10.09.2018 № 6-14/Н-1231з-1589 зауважив, що за відпрацьований день роботодавець повинен нарахувати працівнику зарплату. А ось листок непрацездатності (ЛН) підлягає оплаті з другого дня тимчасової непрацездатності. Календарні дні тимчасової непрацездатності визначаються у звичайному порядку, тобто відлік іде з першого дня непрацездатності, зазначеного в ЛН.

Якщо працівник відпрацював робочий день не повністю через погане самопочуття, то нараховуєте йому зарплату за фактично відпрацьований час, а лікарняні за цей день не призначаєте. Оскільки лікарняні виплачують за календарні дні (а не за години), то їх виплата за частину не відпрацьованих у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю годин не передбачена.

Отже, перший день лікарняного не оплачуєте (в табелі – 5 год.), з перших п’яти днів хвороби за рахунок роботодавця слід оплатити тільки чотири календарні дні (починаючи з другого дня тимчасової непрацездатності). Допомогу за кошти ПФУ призначається із шостого дня хвороби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!