Заголовок тимчасово відсутній

Частина премії буде враховуватися при розрахунку відпускних і у 2025 році, і у 2026 році.

Відповідно до п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Тобто винагорода буде включатись до розрахунку середньої зарплати, але

- її потрібно віднести до такої кількості місяців, за скільки місяців вона нарахована
- віднести наперед, починаючи з місяця нарахування
- включити до розрахунку середньої зарплати пропорційно відпрацьованим дням.

Щоб визначити як розподілити загальну суму винагороди поділити на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вона нарахована. Далі помножити на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця до якого така винагорода віднесена і який припадає на розрахунковий період (лист Мінекономіки від 10.09.2021 №4711-06/45145-07)

Для прикладу: премію за 2024 рік нараховано в січні 2025 року в сумі 20000,00 грн. За 2024 рік відпрацьовано 200 робочих днів із 262-х (інші 62 робочих дня - це відпустка, лікарняні, відпустка без збереження та ін.) Таким чином, на один робочий день припадає 100 грн. Надаємо відпустку в серпні 2025 року. Розрахунковий період серпень 2024 - липень 2025 року. За січень-липень 2025 року відпрацьовано (за умови, що воєнний стан продовжиться) 152 робочих дні. До розрахунку відпускних враховуєте частину премії, яку надали в січні 2025 року за 2024 рік, в сумі 100,00*152=15200,00 грн.

Приклад 2. Відпустка у липні 2026 року. Розрахунковий період липень 2025 - червень 2026. Премію за 2024 рік нараховано в січні 2025 року в сумі 20000,00 грн. За 2024 рік відпрацьовано 200 робочих днів із 262-х (інші 62 робочих дня - це відпустка, лікарняні, відпустка без збереження та ін.) Таким чином, на один робочий день припадає 100 грн. Частина цієї премії попадає до розрахункового періоду липень-грудень 2025 року. За липень-грудень 2025 року відпрацьовано 109 робочих днів (інше - відпустки та лікарняні). Частина премії, що враховується до розрахунку, становить 100,00*109=10900,00 грн.

Детальніше https://7eminar.ua/news/2838-13-zarplata-dokumentalne-oformlennya-opodatkuvannya-ta-zvitnist

Раді допомогти, звертайтесь ще!