Заголовок тимчасово відсутній
Медичне обстеження мають пройти всі військовозобов’язані особи, але не за власним бажанням, а лише після отримання направлення від Територіального центру комплектування та соціальної підтримки.
Відповідно до "Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів" , затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 підприємство здійснює постійний контроль за виконанням призовниками, військовозобов’язаними та резервістами правил військового обліку. Вказані правила містять обов’язок військовозобов’язаного проходити медичний огляд згідно з рішеннями комісій з питань взяття на військовий облік або військово-лікарських комісій.
Тобто, підставою для проходження ВЛК повинно бути рішення комісії з питання взяття на облік або рішення ВЛК!
Роботодавец чи особа, відповідальна за ведення військового обліку, не повинна контролювати дати про проходження ВЛК і повідомляти працівника.
Разом з тим підприємство може отримати Розпорядження ТЦК та повістки про виклик працівників для проходження ВЛК. У такому разі, підприємство повинне оповістити працівників про виклик до ТЦК та вручити повістки. Невиконання такого обов’язку є підставою для застосування штрафу згідно зі ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок сплати єдиного податку при зміні адреси ФОП
Використання номера картки ФОП для отримання оплат від клієнтів
ПДВ та податкові зобов’язання для збиткових комунальних підприємств
Зобов'язання ФОП щодо прийому готівки та карток у платежах
Як правильно розрахувати лікарняні після зміни зайнятості
Чи потрібна печатка підприємства на видаткових накладних головного економіста
Ведення обліку товарних запасів для ФОП: важливі нюанси
Потреба у створенні номенклатурних груп для виробництва шлангів
Облік матеріалів на відповідальному зберіганні та їх подальше використання
Помилка у розрахунку ВЗ для ФОП: наслідки та уточнення
Звітність про цільовий внесок для працівників з інвалідністю підприємства
Використання паперових та електронних документів в обліку підприємства
Чи можливе використання в обліку паперових і електр.документів, якщо не розроблені правила документообігу для електронних документів. Який термін для підписання е-накладної ел.підписом, якщо дата відвантаження…

