Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про переведення працівника на посаду директора може підписати попередній директор, якщо такий наказ видається до його дня звільнення включно.
Якщо ж переведення відбувається після звільнення попереднього директора, новий директор може підписати наказ самостійно. При цьому формулювання буде, наприклад, таким: "Приступаю до виконання обов’язків директора шляхом переведення з посади... з ...2024.
В обох випадках виданню наказу передуватиме рішення власника про призначення нового директора.
Також вносяться зміни до ЄДР про нового керівника та оформлюється електронний підпис новому директору.
Про призначення директора у семиденний строк з дати видання наказу про призначення подається повідомлення до ТЦК за формою Додатка 1 до Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n354).
У Д5 податкового розрахунку вноситься дата початку роботи на посаді директора з позначкою про переведення (гр. 12), у гр. 13-15 дані про посаду директора, у гр. 16 реквізити наказу про призначення.
У Д1 та Д4 - без особливостей.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання номера картки ФОП для отримання оплат від клієнтів
ПДВ та податкові зобов’язання для збиткових комунальних підприємств
Зобов'язання ФОП щодо прийому готівки та карток у платежах
Як правильно розрахувати лікарняні після зміни зайнятості
Чи потрібна печатка підприємства на видаткових накладних головного економіста
Ведення обліку товарних запасів для ФОП: важливі нюанси
Потреба у створенні номенклатурних груп для виробництва шлангів
Облік матеріалів на відповідальному зберіганні та їх подальше використання
Помилка у розрахунку ВЗ для ФОП: наслідки та уточнення
Звітність про цільовий внесок для працівників з інвалідністю підприємства
Використання паперових та електронних документів в обліку підприємства
Чи можливе використання в обліку паперових і електр.документів, якщо не розроблені правила документообігу для електронних документів. Який термін для підписання е-накладної ел.підписом, якщо дата відвантаження…

