Заголовок тимчасово відсутній
Все залежить від розрахункового періоду для визначення середньої зарплати. Якщо працівник відпрацював перед лікарняним більше 12 місяців- діємо за нормою п.25 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 . Розрахунковий період- 12 місяців перед початком лікарняного. Якщо лікарняний почався в листопаді: 01.11.2023-31.10.2024. Якщо працівник відпрацював менше 12 місяців- діють інші норми: п.26-п.29 Порядку №1266. Середньоденна визначається за нормою п.3 цього Порядку шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин.
Більше про лікарняні в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2912/5307
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Бронювання працівника: з якого моменту можливе оформлення
Оприбуткування товару: як врахувати коригування інвойсової вартості
Актуалізація класифікатора професій в бухгалтерії: необхідні зміни посад
Обов'язок сплати ЄСВ для адвоката з доходом у 2025 році
Виконання квоти по інвалідам: аналіз зарплати та можливості виправлення
Як функціонувати ФОП без власника під час мобілізації
Помилковий р/р для виплат: що робити ФОП у цій ситуації
Що робити ФОПу без форми звіту по ЄСВ до терміну
Наслідки оплати оренди ТОВ фізичною особою для ФОП
Вплив страхових внесків на лікарняні та страховий стаж
Чи потрібно анулювати бронювання працівника після виправлення порушення
Чи потрібно нараховувати ЄСВ та ПДФО при короткочасній роботі
Проводки та облік валютних операцій для імпорту товарів в Україні
Отримання фінансових ресурсів підприємством: шляхи та можливості розвитку
підприємство отримало у фінансови…

