Заголовок тимчасово відсутній
Якщо Держпраці виявить не зареєстрованих найманих працівників, підприємство може отримати штраф 10 МЗП за кожного працівника (80 тис грн.) (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 ). Однак, під час дії воєнного стану норми статті 265 не застосовуються згідно із ч.3 ст.16 Закону № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n94 , якщо підприємство виконає приписи Держпраці та інших перевіряючих в повному обсязі та у встановлені строки.
Але є ще один штраф- адміністративний. За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), карається штрафом від 500 до 1000 НМДГ (від 8,5 тис. до 17 тис. грн). У разі повторного вчинення порушення протягом року - штраф від 1000 до 2000 НМДГ (від 17 тис.до 34 тис. грн). Адміністративна відповідальність передбачена ст. 41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/conv#n210
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Бронювання працівника: з якого моменту можливе оформлення
Актуалізація класифікатора професій в бухгалтерії: необхідні зміни посад
Обов'язок сплати ЄСВ для адвоката з доходом у 2025 році
Виконання квоти по інвалідам: аналіз зарплати та можливості виправлення
Як функціонувати ФОП без власника під час мобілізації
Помилковий р/р для виплат: що робити ФОП у цій ситуації
Що робити ФОПу без форми звіту по ЄСВ до терміну
Наслідки оплати оренди ТОВ фізичною особою для ФОП
Вплив страхових внесків на лікарняні та страховий стаж
Чи потрібно анулювати бронювання працівника після виправлення порушення
Чи потрібно нараховувати ЄСВ та ПДФО при короткочасній роботі
Проводки та облік валютних операцій для імпорту товарів в Україні
Отримання фінансових ресурсів підприємством: шляхи та можливості розвитку
підприємство отримало у фінансови…

