Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

Згідно зі ст. 25 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n136) забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством.

За своєю сутністю це буде реалізація зерна покупцеві з одним нюансом - розрахунок буде проведено не готівкою або безготівкою, а шляхом утримання вартості із зарплати за бажанням працівника.

Спочатку складаються усі традиційні документи на реалізацію: договір (не обов’язково), накладна, рахунок.

Працівник має написати заяву про утримання вартості придбаного зерна із зарплати.

На підставі цієї заяви проводиться залік заборгованостей.

В обліку будуть наступні операції:

- нараховано зарплату: Дт 20, 23, 91, 92, 93, 94 ... Кт 661 - 20000,00

- утримано ПДФО та ВЗ: Дт 661 ... Кт 6411, 642 - 3600,00+300,00

- продано зерно працівнику: Дт 361 ... Кт 70 - 6000,00

- проведено залік заборгованостей: Дт 661 - Кт 361 - 6000,00

- виплачено зарплату працівнику: Дт 661 ... Кт 311 - 20000,00-3600,00-300,00-6000,00=10100,00

Зверніть увагу, нами упущено проведення щодо ПДВ та списання собівартості, оскільки вони є звичайними для операції реалізації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!