Заголовок тимчасово відсутній

Так, може.

1. Наразі в р. III ПКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20241201#n2502 не передбачено спеціальних правил (в т.ч. податкових різниць) щодо операцій із придбання бутильованої води для працівників. Тому у прибутковому обліку їх слід відображати суто за правилами бухобліку.

А в бухобліку вартість бутильованої води, використаної у звітному періоді списують на витрати: Дт 91, 92, 93 Кт 209. Витратний рахунок обирають залежно від функціонального призначення працівників, яким придбавається вода.

2. У категорії 103.02 ЗІР - https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=27610 податківці вказували: "Згідно з п.п. «а» п.п. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI із змінами і доповненнями (далі - ПКУ) до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включається дохід, отриманий як додаткове благо, зокрема, у вигляді харчування,безоплатно отриманого платником податку, крім випадків, визначених ПКУ для оподаткування прибутку підприємств.

Однак, оподаткування доходів фізичних осіб, у тому числі одержаних у вигляді додаткового блага, виходячи з положень ПКУ, розглядається лише у разі їх одержання безпосередньо конкретним платником податку.

Таким чином, вода, кава, чай, придбані за рахунок коштів роботодавця, що призначені для споживання в офісі будь-яким працівником та відвідувачем офісу, не може розглядатися як об’єкт оподаткування податком на доходи фізичних осіб".

Отже, як бачите, на думку податківців якщо не можна персоніфікувати доход фізособи (тобто не можна чітко порахувати хто скільки води випив), то в такому разі ні про яке додаткове благо не йдеться.

Раді допомогти, звертайтесь ще!