Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. У даному випадку буде доречно працевлаштувати особу на неповний робочий день, у заяві та наказі слід вказати режим роботи - 1 день на тиждень 8 годин (або інша кількість - за погодженням)

У табелі проставляється кількість відпрацьованих годин у певному дні, решта дні - вихідні.

2. Оплата праці проводиться у цьому випадку пропорційно відпрацьованому часу:

Оклад / норма роб.часу на місяць * к-ть відпрацьованих годин працівником.

3. З нарахованої зарплати утримується ПДФО 18%, ВЗ 5% та нараховується ЄСВ 22% (8,41% - якщо особа з інвалідністю).

Зауважте, якщо для працівника це є основне місце роботи і він не є особою з інвалідністю, то за умови нарахування за місяць зарплати у розмірі менше, ніж 8000 грн, потрібно проводити донарахування до мінімального ЄСВ.

4. Для ВПО не передбачено пільг щодо оподаткування доходу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!