Заголовок тимчасово відсутній

Оскільки утримання із зарплати повної суми збитку проводиться на підставі заяви працівника, таке утримання є правомірним, і, знову ж таки, за заявою можна утримати хоч всю суму повного розрахунку при звільненні для покриття залишку.

За ініціативою роботодавця покриття зазначеного збитку могло проводитись лише у розмірі середньомісячної зарплати працівника. При цьому зазначена сума мала б утримуватись у розмірі 20% від зарплати після оподаткування (ст. 127, 132, 136 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)

Проте, оскільки працівник написав заяву про повне утримання із зарплати, роботодавець може утримати повну суму матеріальної шкоди (ст. 25 Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n136).

При звільненні працівник може подати заяву про утримання із повного розрахунку залишку збитку (у будь-якому розмірі) або добровільно внести необхідну суму на поточний рахунок чи в касу підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!