Заголовок тимчасово відсутній
Насамперед, потрібно визначити кількість днів невикористаної відпустки.
Зверніть увагу, що до 23.12.2023 року дні відпустко без збереження зарплати враховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку (крім відпустки, наданої за п.4 ст.12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43)
Якщо дні для компенсації є, то розрахунковий період для днів відпустки, набутих до 31.12.2023, січень-грудень 2023 р., для днів відпустки, набутих після 31.12.2023 року - останні 12 місяців.
Якщо протягом 2023-2024 р. нарахування зарплати не було, то середньоденну розраховуєте за формулою:
- для днів відпустки, набутих до 31.12.2023 - посадовий оклад на дату звільнення (але не менше МЗП)*коефіцієнт зайнятості*12/365
- для днів відпустки, набутих після 31.12.2023 - посадовий оклад на дату звільнення (але не менше МЗП)*коефіцієнт зайнятості*12/366
Це передбачено п.2, 4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Запит щодо заповнення майнової декларації для ФОП 2 групи
Чи підлягає оподаткуванню підвал з комунікаціями
Правильне закриття Дт 6431 при переході на ПДВ системи
У 2025р ТОВ було на спр. системі оподаткування - 3гр без реєстрації …


