Заголовок тимчасово відсутній

3-й сторож: 2 047 годин (при відпустці 24 календарних дні);
4-й сторож: 2 040 годин (при відпустці 24 календарних дні).
Чи є необхідність встановлення перерви сторожам в робочу зміну, і якщо так, то якої тривалості?
Заздалегідь вдячні за співпрацю.

АК

Антон, консультант

експерт

02.12.2024 | 16:23

Очікує відповідь

Так, норма часу підлягає зменшенню на час, який припав на період відпустки.

Згідно з п. 12 Методичних рекомендацій № 138 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text) при підрахунку нормальної кількості робочих годин облікового періоду виключаються дні, які за графіком або розпорядком роботи припадають на час, упродовж якого працівник відповідно до законодавства був звільнений від виконання своїх трудових обов'язків (відпустка, виконання державних або громадських обов'язків, тимчасова непрацездатність тощо).

Згідно зі ст. 66 КЗпП(https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n420) працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.

Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.

На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!