Заголовок тимчасово відсутній

З метою надання підприємству статусу критично важливого перевіряється дотримання ним такого критерію: «розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією» (п. пп. 6 п. 2 Порядку № 76).

Тобто для отримання статусу критично важливого підприємства перевіряється розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб за останній квартал: загальна сума з/п за квартал ділиться на 3 місяці. Результат – не менше 20 тис грн.

А вже для бронювання конкретного працівника перевіряється його розмір з/п у кожному місяці останнього кварталу. Відповідно до п. 29 Порядку № 76 працівник може бути заброньований і отримати відстрочку, якщо він зокрема: «займає посаду на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, за якою йому нараховано заробітну плату за кожний місяць останнього звітного періоду (квартал) не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5…», тобто також не менше 20 тис. грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!